人才培訓計劃

    人才培養是人才資源能力建設的基礎,要全麵開展建設“學習型企業”、“學習型團隊”和“學習型員工”的活動,不斷提升各類人才的綜合素質和履職能力。

    要培養一批能夠與國際接軌、懂得高新技術和先進管理經驗的高層次人才,著力於更新知識的培訓,重點抓好知識經濟、現代經營管理、財務管理、計算機應用等新理論、新方法的培訓;注重年輕後備幹部的培養,把企業骨幹人才選送到國資委中央黨校、國家行政學院、國家會計學院等進行培訓,提升領導力,培養複合型人才。

    要盡快建立一套科學、實用的培訓體係,針對不同層次人才進行相應培訓,努力建立繼續教育機製和終身學習體係。