您的當前位置:首頁 >> 職業中心 >> 教育培訓 >> 培訓動態

培訓動態

集團公司舉辦第一期“中藝講堂”講座活動

發布時間:2016-08-16

    8月12日下午,集團公司在京舉辦第一期“中藝講堂”講座活動。陳向東總經理及集團公司領導、總部全體員工以及京內外二級企業主要領導、財務負責人約110人參加。

               

    杜平總會計師作了《如何做好企業內控體係建設工作》的講座。全麵闡述了國資委關於內控體係建設的要求和內部控製理論,對集團公司內控建設現狀進行了梳理,對存在的問題和不足進行了深入的剖析,並根據國資委及相關監管要求,就集團公司內控體係建設工作提出了要求。杜總強調:各級領導要高度重視集團公司內控體係建設,做好頂層設計;要強化組織領導,注重企業及部門間的協調與配合;要結合實際,自上而下開展內控建設,促進內控有效執行,客觀評價、推動內控體係的持續改進和優化。

               

    金杜律師事務所段桃女士圍繞《會計法中高管責任與風險防範》這一主題係統剖析了會計法對高管的責任要求,並結合業務開展遇到的實際問題,講解了會計法實踐中的高管麵臨的各類風險,使大家增強了責任和風險防範意識。

              

    總經理助理兼戰略投資部總經理包額爾敦與大家學習交流了《企業國有資產交易監督管理辦法》製度,對新舊辦法進行了對比分析,對總則、產權轉讓、企業增資、資產轉讓、監督檢查和附則等章節進行了深入淺出的解讀,使大家對國有資產交易監督管理工作有了全麵深刻的認識,開闊了思路,掌握了工作方法。

               

    張炳南副總經理進行了總結講話。他提出要力爭將“中藝講堂”打造成為建設創新型、學習型組織重要平台,成為央企學習活動的一個重要品牌。他闡述了集團公司建設常態化的“中藝講堂”活動的目的:一是集團公司戰略發展的需要,是提升集團公司核心競爭力的內在要求;二是加快提高企業價值創造能力的重要舉措;三是建成集團公司推進員工職業生涯規劃建設、提升員工幸福感、獲得感的重要平台,形成共創、共建、共贏、共享的氛圍。

    對於“中藝講堂”下一步工作,張總提出以下希望和要求:一是希望大家積極為“中藝講堂”推薦講師、自薦為講師,主動申請來做讀書分享;二是希望二級企業結合自身特點,按照看齊意識,打造創新型、學習型的組織;三是希望總部形成各部門內部或跨部門的學習團隊,建立創新學習的企業文化。陳總全程參加了這次講座活動。

                                                                 (人力資源部供稿)